Ateliers

Les valeurs

Regards croisés Lac

Expert(s) : Malene RYDAHL, Olivier LAJOUS

Cet atelier est une invitation à réfléchir sur les préjugés et les regards portés sur les autres et sur soi. Le lac sert de toile de fond comme univers où l'on se déconnecte du monde terrien. Tout y est plus lent, plus silencieux, l'horizontal y remplace le vertical, le vent, les vagues et les courants imposent leur rythme et il faut sans cesse s'y adapter dans une posture d'attention permanente mais aussi de relâchement inspirant, d'appel au bonheur : rien d'aussi beau ne peut se voir au monde, du moins pour mon cœur. « A quoi bon aller si loin chercher le bonheur, il est là sous mes yeux ! »
 écrit Stendhal dans « La Chartreuse de Parme » regardant le lac de Côme. A bord d'un navire, au milieu du Lac, il sera possible de se déconnecter de nos préjugés pour gagner en liberté et mieux se connecter aux autres afin de laisser jaillir la vie. Comment les perceptions peuvent-elles être travaillées pour mieux s'enrichir de la diversité des regards ? Olivier Lajous fondateur de BPI Group et ex DRH de la marine nationale et Malene RYDAHL, coach accompagnent les dirigeants pour revisiter pour soi et pour les autres nos perceptions.

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Compte-rendu

Idée #1
Les valeurs constituent notre système de navigation interne & créent des filtres dans nos relations aux autres (la part d'ombre - Jung)

Idée #2
Une valeur, expliquée, incarnée peut avoir un sens différent chez chaque personne.
Pas de "bonne" ou "mauvaise" valeur.
Les valeurs mobilisent & fracturent ;
sont géniales (Mère Theresa) &
dangereuses (Hitler)

Idée #3
Les valeurs ne sont pas figées.
Une valeur peut émerger dans un groupe (population, entreprise,...)
Les mots qualifiant les valeurs sont vivants ;
il est important de revisiter nos valeurs régulièrement.

Pour aller plus loin
6 valeurs ont été explorées en atelier : Empathie - Adaptation - Confiance - Solidarité - Exemplarité - Courage
avec les questions suivantes en point de départ
--> D'où me vient cette valeur ?
--> En quoi elle me va ?
--> Comment incarne-t-on cette valeur ?

Comment prouvez-vous vos valeurs ?
Quand je nomme une valeur que je porte, quel comportement en est la "preuve" ?
Quelles sont les limites de cette valeur pour moi ?
Quelle est sa part d'ombre ?
D'où me vient l'attachement à cette valeur ?
Pourquoi elle me va ?

Les discussions ont permis de constater l'enchevêtrement des valeurs,
la nécessaire précision à apporter dans les mots que nous utilisons pour expliquer nos valeurs.
Exemples :
- Je suis une personne de confiance --> 100% des participants se disent "de confiance" -
Et pourtant, je peux mentir pour éviter un rendez-vous que je n'ai pas envie d'honorer...
- Le courage est ma valeur phare & parfois le courage consiste à ne pas faire, ne pas céder à l'incontrôlable plutôt que riposter, attaquer.
- L'authenticité est très importante pour moi & je sais que cela me limite dans ma relation aux autres quand je crois percevoir qu'une personne
ne l'est pas avec moi. Je me connais & essaie donc d'être vigilant pour que cette valeur forte chez moi ne m'enferme pas.

Liens
https://www.malenerydahl.com/fr/accueil/
https://sidonie.apm.fr/rencontres/expert/3029/afficher.htm - https://www.editions-harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&no=39942

Planning

Date Horaire Univers Lieu Salle Adresse Disponible
19/09/19 14:45 - 16:15 Lac Impérial Palace VERDI B Allée de l'Impérial 74000 Annecy COMPLET
19/09/19 17:15 - 18:45 Lac Impérial Palace VERDI B Allée de l'Impérial 74000 Annecy COMPLET